STIS Syarif Abdurrahman Pontianak sukses menggelar agenda strategis bertajuk “Asesmen dan Penguatan Kapasitas Kepemimpinan” bagi seluruh tenaga kependidikan pada 8-9 Februari 2026 di Qubu Resort, Kubu Raya. Kegiatan capacity building ini merupakan hasil kolaborasi antara STIS Syarif Abdurrahman dengan Ikatan Alumni Universitas Diponegoro (IKA UNDIP) serta tim Persona Consulting Pontianak. Program ini dirancang khusus untuk mentransformasi pola pikir staf melalui pendekatan psikologi manajerial guna mendukung visi institusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih dinamis.
Selama dua hari intensif, para peserta mendapatkan pembekalan komprehensif dari jajaran narasumber ahli di bidangnya. Yulia Ekawati Tasbitha, S.Psi., M.M., Psikolog, bersama Nadya Hendrawati, S.Psi., M.Psi., Psikolog, dan Rika Andarti, S.Psi., M.Psi., Psikolog dari Persona Consulting membedah aspek psikologis kepemimpinan untuk membangun ketangguhan diri (resilience). Melengkapi perspektif tersebut, Kombes Pol. Yani Permana, S.I.K., M.H. memberikan penguatan terkait nilai-nilai integritas, disiplin, dan pentingnya koordinasi tim yang solid dalam mencapai performa kerja yang unggul.
Fokus utama dari kegiatan ini adalah membangun ekosistem kolaborasi yang solid guna memangkas hambatan komunikasi antarunit kerja di lingkungan kampus. Tenaga kependidikan diajak untuk memahami bahwa kualitas pelayanan akademik adalah hasil sinergi kolektif, sehingga diperlukan kesamaan visi dalam menjalankan tugas rutin maupun strategis. Melalui rangkaian asesmen kepemimpinan, setiap staf didorong untuk mengenali kekuatan diri agar mampu berkontribusi lebih maksimal dalam mempercepat alur administrasi dan pelayanan kepada sivitas akademika.
Selain kolaborasi, penguatan mentalitas adaptif ditekankan agar para staf tetap produktif di tengah dinamika dunia pendidikan yang terus berubah. Bimbingan dari para psikolog profesional membantu peserta dalam mengelola tekanan kerja dan mengubah tantangan menjadi peluang inovasi pelayanan. Dengan ketangguhan diri yang terasah, tenaga kependidikan diharapkan mampu menjadi motor penggerak yang solutif dan tetap konsisten dalam memberikan kinerja terbaik bagi STIS Syarif Abdurrahman Pontianak.
Agenda ini ditutup dengan komitmen bersama untuk menerapkan hasil pelatihan secara nyata dalam budaya kerja sehari-hari di kampus. Sinergi lintas lembaga yang terjalin memberikan wawasan baru dalam upaya peningkatan mutu internal yang lebih profesional, transparan, dan akuntabel. Melalui langkah transformatif ini, STIS Syarif Abdurrahman Pontianak optimis dapat terus meningkatkan kualitas layanannya dan tumbuh menjadi institusi pendidikan tinggi yang unggul serta memiliki daya saing yang kuat di masa depan.